A l’issue des 2 phases de montée en compétences (une phase socle puis une phase d’approfondissement), les étudiants en phase 3 (dite « de consolidation ») pourront accéder au statut de docteur junior. La durée des études en qualité de docteur junior courra sur un ou 2 ans, selon la spécialité choisie.

Les docteurs juniors exerceront dans des lieux de stage spécifiquement agréés pour la phase 3, par délégation et sous la responsabilité du praticien dont ils relèvent, en vue d’acquérir progressivement leur pleine autonomie professionnelle. A leur demande, ils pourront être autorisés à participer aux gardes et astreintes médicales des médecins seniors.

Les premières nominations de docteurs juniors interviendront à partir du 1er novembre 2020. D’ici 2023, l’ensemble des étudiants en médecine (soit environ 6 000) sera entré dans le statut.

Le décret et les 2 arrêtés, qui entreront en vigueur à compter de la rentrée universitaire 2020-21, prévoient que les docteurs juniors :

– percevront une rémunération annuelle de 32 025 € brut, dont 5 000 € de prime d’autonomie supervisée
– bénéficieront d’une rémunération de 33 025 €, dont 6 000 € de prime d’autonomie supervisée dès lors qu’ils accompliront une 2ème année.

La rémunération des docteurs juniors se situera à un niveau intermédiaire entre celle d’un interne de 5ème année (29 721 € annuels brut incluant la prime de responsabilité) et celle d’un assistant de 1ère année (37 941€ annuels brut incluant l’indemnité d’engagement de service public exclusif).

Plus d’information :

Le décret relatif aux gardes et astreintes des docteurs juniors
L’arrêté relatif aux émoluments, aux primes et indemnités des docteurs juniors
L’arrêté modifiant l’arrêté du 15 juin 2016 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques

Contact presse :

Stéphane Grossier, 01 40 56 47 43, stephane.grossier@sante.gour.fr